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红树林集训┃新起点、新征程,扬帆起航

作者:吴秀娣 浏览: 发表时间:2019-09-09 23:49:28 来源:广州红树林人力资源有限公司

红树林集训┃新起点、新征程,扬帆起航

——“红树林发展战略规划及实施方案”培训

为打造公司优秀员工团队,建设具有良好思想品德和业务素质的员工队伍,使员工与公司的发展相协调,清晰公司发展战略及主攻业务营销方法。红树林团队于201996日在北迹露营进行“红树林教育科技有限公司和红树林人力资源有限公司发展战略规划及实施方案”培训。公司全体员工参加了培训。培训由执行总监汤丰华主持。

身体是革命的本钱,生命在于运动,唤醒全身的运动细胞,提高身体的免疫力。在培训开始之前,首先由林显叠教习《奔跑吧兄弟》舞蹈拉开了本次培训的序幕。

莫志鸿总经理以“公司战略发展规划”为主题,紧紧围绕高新教育集团“构建生命成长共同体”的追求展开。在明确红树林“培养适合企业发展需求的合格职业人”的伟大使命和“成为中国最知名培养和输送优秀职业人的基地”的宏大愿景基础上,深入剖析了红树林的宗旨“对客户负责、对奋斗者负责、对社会负责”,要求全体员工遵循以诚信、敬业、创新、共赢的理念,追求、创造、实现价值。

关于未来三年公司的发展战略,莫总提供了清晰的发展思路,一是公司发展的整体组织架构建设,二是公司主营业务行业背景分析,三是公司发展规划目标。同时也给出了可持续发展的方法指导。通过莫总的层层剖析、讲解,让红树林每一位员工对公司发展战略和发展方向有了全面的了解和深入的理解。

红树林执行总监汤丰华根据莫志鸿总经理阐述的公司三年发展战略规划,展开了未来一年来各项目的具体经营实施方案,汤总分别从年度战略规划、年度经营目标、组织结构调整、具体目标分解、达成策略、行动计划、动力保障、成本核算等八个方面展开了详细的分析和解读,为红树林每一位员名确了工作方向及任务,同时鼓励员工在工展工作时,要深度思考,追求极致,同时以稻盛和夫的“业绩=思维方式*能力*意愿”的公式,让每一位员工深入了解到思维方式、能力、意愿的重要性。强调了以团队作战,齐头并进,克难攻坚的工作意志。

为了增强员工团队意识,以及增强员工团队协作。随后通过抓阄建立分两个队,在规定时间要选出队长、队名、口号、logo,并在舞台上进行团队展示。组织进行主营业务方法PK赛,激发一场思想火花的碰撞,各组人员争先恐后的上台展示团队成果。让每一位员工清晰了解公司发展年度目标,进而制定个人阶段性工作目标。



最后由吴秀娣讲解公司文化建设以及常规工作,以《奔跑吧兄弟》舞蹈作为公司每日早操,以每月18日公司集体拓展远足活动,关怀员工身体健康。阐述了钉钉考勤系统的运用以及常规工作的操作。最后以“跟紧红树林脚步,卓越团队发展”结束了本次培训。

新起点、新征程,红树林全体伙伴扬帆起航!

 


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